seven +38 (044) 237-7440
+38 (044) 332-7440
Управленческий консалтинг> Мотивация персонала        



Мотивация персонала. 
Разработка систем мотивации. 
Мотивация в условиях изменений.
                                      
     
 
 
         
       Карта услуг:
 
Консалтинг                                            
     
Индивидуальные консультации и сопровождение         
Обучение                                                                   

    
   Детальное описание услуг:

Консалтинг:                                                       
Разработка (совместно с HR-специалистами и руководителями заказчика) модели материальной/нематериальной мотивации работников в условиях кризиса и/или в стабильных условиях.
Используемые формы консалтинга: 
Процессный консалтинг
Экспертный консалтинг 

 
Индивидуальные консультации и сопровождение:
  • Персональные консультации и сопровождение топ-менеджеров по процессу мотивации работников в условиях кризиса и в стабильных условиях.
  • Персональные консультации и сопровождение HR-руководителей по процессу мотивации работников в условиях кризиса и в стабильных условиях.
  • Персональные консультации руководителей среднего звена по процессу мотивации работников в условиях кризиса и в стабильных условиях.
Cуть работ по индивидуальным консультациям и сопровождению состоит в следующем:

1. Консультант проводит ряд встреч с заказчиком с целью обучить последнего необходимым знаниям в области материальной/нематериальной мотивации (на основании существующих в практике бизнеса решений и на основании собственного управленческого опыта консультанта).

2. Консультант оказывает консультационное сопровождение заказчика в его работе с подчиненными. Суть сопровождения - регулярное участие консультанта в коммуникациях руководителя с подчиненными (индивидуальными, либо групповыми - на собраниях), с целью анализа применения полученных технологий на практике, с последующей обратной связью

3. При необходимости, заказчик совместно с консультантом- проводит формулировку проблем, анализ ситуаций, и разработку решений для последующего применения или внедрения. 
 
Обучение: 
  • Тренинг-практикум «Психологическая мотивация работников в условиях изменений».
  • Тренинг-практикум «Интегральная мотивация. Системный подход r созданию устойчивой мотивационной среды».

 



Rambler's Top100